教育・研修制度

様々な研修プログラムを実施し、社員の知識や技術力が向上できるようにしています。

主な研修プログラム

新入社員研修

入社時に実施する新入社員研修は会社の概要や業務内容から設計やCAD等について社内で行う基本的な事項の研修と、外部のセミナーや現場実例見学などを実施し、社会人として、設計者としての基礎知識を身に付けられるようにしています。

社会人採用社員研修

適宜社会人採用の社員研修を行い、会社の概要や業務内容、組織体制などを理解し業務に円滑に取り組めるようにしています。

スキルアップ研修

材料・工法等の建築技術やCAD・BIM等の設計技術など幅広い知識を身につけ、スキルアップできるよう社内での研修会の開催や外部セミナーへの参加、工場見学などを行っています。また、設計や監理が終了した物件の報告会や現場見学会なども実施し、その業務で得られた知識・技術を社内で共有出来るようにしています。

一級建築士ほか公的資格取得支援制度

一級建築士資格の早期取得が出来るよう積極的に支援を行っています。
受験料の全額給付から外部予備校等の講座受講費用を一定額給付する制度や、製図試験で必要になる製図板を会社から貸与するなど資格取得に対するサポートを充実させています。
その他建築設備士や語学など業務上必要になる公的資格の取得についても同様の支援を行っています。
また、資格を取得した社員に対して取得や登録から維持・更新に必要な経費は会社で負担しています。